Milli Eğitim Bakanlığı, ağustos ayı sonuna kadar yurt çapında 13Yer değiştirmek zorunda olan müdür sayısı İstanbulda 1068, Ankarada 640, İzmirde 500 ü buluyor. Bu, Cumhuriyet döneminde eğitim alanında yapılan en büyük atama operasyonu sayılıyor.

Bugüne kadar eğitim yöneticilerinin yer değiştirmeleri isteğe bağlı, istifa veya soruşturma nedenleriyle yapılıyordu. İlk defa bulunduğu kurumlarda 5 yılını dolduran müdürlere zorunlu yer değiştirme işlemi yapılıyor.

Operasyona kaynaklık eden eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmelik 13.8.2009 tarihinde yayımlandı. Bu yönetmelikle 5 yılda bir zorunlu yer değiştirme koşulu getirildi. Yönetmeliğin geçici 1. maddesinde ise bu yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte, eğitim kurumlarında asaleten yönetici olarak görev yapanlar bu görevlerine devam ederler deniliyor. Yönetmeliğin daha yayımının 1. yılında 5 yıllık zorunlu yer değiştirmeyi işleme koyması hukuk dışı bir uygulama olarak nitelendiriliyor.
Bir eğitimci bu değişiklik en azından 2014 yılında uygulanmalıydı diyerek şu değerlendirmeyi yapıyor köşemize:
yönetmelikte şiyakat ve kariyer esastır denmesine rağmen, zorunlu yer değiştirmeye esas puanlamada kesinlikle liyakat ve kariyer değil, sadece müdürlük kıdemi esas alınmaktadır. Değerlendirme formunda mesleki başarılar ve performans dikkate alınmamaktadır. Kurumun genel teftişteki ve merkezi sınavlardaki performansı değerlendirilmemektedir. Kitap yazma, proje üretme gibi herkesin başaramayacağı alanlardaki çalışmalar hiç dikkate alınmamıştır. Müdürlerin aldığı cezaların her biri ayrı ayrı puan indirimine tabi tutulurken, ödüllerinin (takdir, teşekkür, aylıkla ödüllendirme) sadece birer tanesi puanlamaya tabi tutulmaktadır. Hizmet yılına dayalı hesaplama yapılırken, öğretmenliğe verilen puan, müdürlüğe verilen puanın dörtte biri kadardır. Alınan hizmet içi eğitimler hiçbir değerlendirmeye tabi tutulmaktadır. Kız pansiyonlu okullara müdürlük isteyen bayan müdirelere toplam puanının yüzde 15 e kadar ek puan verilmesi de büyük bir adaletsizliktir. Yönetmelik bu haliyle genç, fakat liyakatli ve kariyer sahibi müdürlerin aleyhinedir. Ayrıca, istediği okullara puanı tutmayan müdürler, bilgisayar kurası ile atanacaklardır. Şaibeli olan bu atama şekli de birçok haksızlıklara ve sızlanmalara yol açacaktır.
Kazanılmış hakları ortadan kaldıran ve birçok haksızlara yol açarak büyük bir kıyıma dönüşecek bu uygulamanın, eğitim hayatımızı olumsuz anlamda etkileyeceği açık. Bu nedenle, öğretmenlerin isteği şu: bu uygulamanın ertelenmesi ve yönetmelikteki şikâyet konuları düzeltildikten sonra, işleme konulması uygun  bin civarında eğitim kurumu müdürünün yerini zorla değiştiriyor olacaktır.